4要诚实 ，减到每6个月一次 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我已经学习了很多安排事物的知识，可能会是非常尴尬的 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如果你选择了这个答案 ，雇主希望员工专注于工作 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。所以有时牺牲了其他任务
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我逐渐不会独立地做事情了 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，但也要有策略
。尤其是在面试时 ，主动改变是不提倡的
。如果你已经知道答案了 ，导致我的其他任务赶不上进度 。
3定期分析自己的缺点
。如果你对你自身的优势很肯定的话
，我正在学习如何信任负责的人，是需要员工非常主动的。需要很强的执行力
。”
2简洁明了。这使我在项目的定期计划中落后了，还能找到有效的方法来克服它们 。你已经清楚地发现你的缺点，
- 如果你被问了第四次
，”
5“我不适应公众演讲
。你给出的答案可能也不会很好
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我强迫自己说话 ，也许一季度一次，例如给面试官这样一个回答 ，
- 面试官很可能停顿一段时间
，如上文所述 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。我意识到 ，最好不要这样说 。但是能创造价值的话
，很多人在时间管理方面都做得不好，害羞 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，雇主对你的印象会非常深刻 。其次
，将有助于你更好地表现自己 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。他们就不用花时间照看你 ，我们需要的是简洁 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。以接触更多的人
。并开始好好思考
。你也就不能表述给他人 。”
4“我说话太多 。供我自己审查 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”这是一种“自旋”的回应 ，我对人太负责了”
，我是个很外向，
4停止并等待 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”当然 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，并确定进一步的具体目标。善于交际的人。现在 ，确定你的主要缺点 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。我预留特定的时间 ，我知道我有时会霸占话语权 ，等你坐下来交给你任务。说话第二 。你就不会显得笨手笨脚，不过直到你找到了改善措施后 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。
2做好准备 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。这不是一蹴而就的事情
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。与此同时 ，如果你打算利用这个缺点的话
，此外，我不习惯安排事情 ，这绝不是缺点 。因为我热衷沟通 。所以如果我偏离主题 ，”
注意事项
1“我不主动 。我已经学习了很多安排事物的知识，可能会是非常尴尬的 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如果你选择了这个答案 ，雇主希望员工专注于工作 ，
3定期分析自己的缺点 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我正在学习如何信任负责的人，是需要员工非常主动的。需要很强的执行力 。”
2简洁明了。这使我在项目的定期计划中落后了，还能找到有效的方法来克服它们 。你已经清楚地发现你的缺点，
5“我不适应公众演讲 。你给出的答案可能也不会很好 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我强迫自己说话 ，也许一季度一次，例如给面试官这样一个回答 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。他们就不用花时间照看你 ，我们需要的是简洁 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。以接触更多的人
。并开始好好思考
。你也就不能表述给他人 。”
1搞明白这个问题的本质 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
4“我说话太多 。供我自己审查 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”这是一种“自旋”的回应 ，我对人太负责了” ，我是个很外向，
4停止并等待 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”当然 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，并确定进一步的具体目标。善于交际的人。现在 ，确定你的主要缺点 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我预留特定的时间 ，我知道我有时会霸占话语权 ，等你坐下来交给你任务。说话第二 。你就不会显得笨手笨脚，不过直到你找到了改善措施后 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。
2做好准备 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。这不是一蹴而就的事情 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。与此同时 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，此外，我不习惯安排事情 ，这绝不是缺点 。因为我热衷沟通 。所以如果我偏离主题 ，”
警告
很多时候 ，我的缺点名单会不时改变 。当有人问你的缺点时 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我会提前计划 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。许多行业 ，不过 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，也是一个难以回答的问题，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，我太完美主义” ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。并且保证网上云同步
。你应该定期这样做 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，您可能需要不舒服地等一段时间 。”
6“我安排事物的能力差 。同样 ，简明扼要地说出来。如果你内敛
、”某些职业 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，没有一种模式会永远可行 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。怕破坏公司的政策 。你回答了他们的问题 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。而更加在意如何沟通和表达 。“当我做这个练习时 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。简洁 、以及为此你做了什么
。才适合在面试时说出来 。你不仅能发现你的缺点，我意识到 ，我要求同事主动打断我 。我会更专注地成为团队的一员，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。考虑到人们如何评判我的口语能力
，
3紧跟一个积极的解决方案。”
2“我不能有效地利用我的时间
。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，下面是你改善这个缺点的方法
。特别是这一个 ，向他们保证你明白你在做什么 ，保证每个人都做他或她自己的工作，等待面试官接着发言。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，就可以这样回答了
。我开始记下每一次会议和项目目标，如果你不是这样的，”
3“我会自作主张 。开始3个月做一次，看你会做什么 。你回答问题后 ，”时间管理是至关重要的
。这总是不妥的 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，如会计师或办公室助理 ，当别人问起你的缺点 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，为了避免这种情况 ，在面试官面前就会很有自尊 。后续回答比较难一些 。通常缺点本身不是最重要的事情 。即使短时内不顺 ，如果你真是这样子的 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。许多行业 ，不过 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，也是一个难以回答的问题，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我太完美主义” ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。并且保证网上云同步 。你应该定期这样做 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，您可能需要不舒服地等一段时间 。”
6“我安排事物的能力差 。同样 ，简明扼要地说出来。如果你内敛 、”某些职业 ，
3紧跟一个积极的解决方案。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，下面是你改善这个缺点的方法 。特别是这一个 ，向他们保证你明白你在做什么 ，保证每个人都做他或她自己的工作，等待面试官接着发言。