不过 ，日志试的是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，结算完工资和奖金 ，经理并不为难我 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意 。说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发
，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，可是，接到我递过去的辞职信，经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。没准哪天真的会回“家”。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩，
递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。当经理对我进行热情挽留时
，再进行简单的交接手续
，相信不管职场的路走多远，
带着一份暖意离开，没准挪来挪去越挪越糟呢 。当我走进贵宾接待室时 ，坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时 ，家人确实在远方
，有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法
，一是对我工作表现良好的证明材料，